Quando chega a hora de contratar um convênio médico, muitos empreendedores ficam na dúvida entre o plano individual e o plano MEI. A principal diferença está no valor e nas condições de contratação. O plano individual costuma ter mensalidades mais altas e regras rígidas, já que depende exclusivamente do CPF do contratante. Já o plano MEI utiliza o CNPJ do microempreendedor, permitindo acesso a preços empresariais, que geralmente são bem mais competitivos. Por esse motivo, quem trabalha por conta própria encontra no plano MEI uma excelente forma de economizar sem abrir mão de atendimento private.
Outra diferença importante é a facilidade de incluir familiares no contrato. Enquanto o plano individual pode limitar dependentes ou apresentar custos altos para cada inclusão, o plano MEI permite que o titular adicione cônjuge, filhos e até pais, pagando menos por isso. Esse benefício amplia a proteção para toda a família e torna a contratação ainda mais vantajosa para quem deseja segurança médica a longo prazo.
A rede de atendimento também costuma ser mais robusta nos planos empresariais. Com o plano MEI, é possível escolher linhas com cobertura regional ou nacional, acesso a hospitais de referência, clínicas especializadas, prontos-socorros e laboratórios reconhecidos. Existem ainda opções com coparticipação, que deixam a mensalidade ainda mais acessível para quem usa pouco o plano no dia a dia.
No final das contas, o plano MEI quase sempre compensa mais do que o plano individual, especialmente quando o objetivo é economizar e ter mais benefícios na mesma contratação. Se você possui um CNPJ MEI ativo, vale aproveitar essa oportunidade. A Consult Vida corretora está pronta para analisar seu perfil e apresentar as melhores opções com excelente custo-benefício. Fale com quem entende e garanta saúde com mais qualidade e menos gasto.
Planos de saúde MEI (simule aqui)
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Planos de saúde MEI
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Planos de saúde MEI (benefícios)
- Economia significativa na mensalidade, quando comparado com planos individuais.
- Acesso a uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios.
- Possibilidade de incluir dependentes.
- Condições de reajuste diferenciadas, que muitas vezes podem ser mais vantajosas.
